Wanneer een taak een skill verdient en wanneer niet
Een prompt vraagt iets, een skill legt iets vast. Hoe je bepaalt welke taken die investering waard zijn, hoe je er in een middag een bouwt, en hoe je er een systeem van maakt.
Het verschil
Een prompt vraagt om iets. Een skill legt vast hoe die vraag beantwoord moet worden, elke keer op dezelfde manier.
Dat verschil betaalt zich pas terug bij herhaling. Voor een eenmalige taak is een skill bouwen verspilde moeite.
Wanneer het loont
Doe je een taak minstens wekelijks, en wil je dat het resultaat elke keer dezelfde vorm heeft, dan verdient hij een skill.
Alles daaronder houd je als losse prompt. Twintig skills die je nooit aanroept, zijn erger dan geen skills.
Een skill is nooit af
De eerste versie is bijna altijd te algemeen. Pas hem aan zodra je merkt dat je de uitkomst steeds op dezelfde manier bijstelt.
Bewaar de voorbeelden die goed uitpakten in de skill zelf. Dat is wat hem scherp maakt.
Download de volledige gids
Het volledige document om op je gemak door te nemen, uit te printen of te delen met je team.
PDF · 13 bladzijden · 110 kB
Gratis. Eén download per dag met een gratis account.